知识型职工标兵——陈瑞强先进事迹
发布时间：2013年03月25日
陈瑞强同志担任学校副校长兼工会主席连续任职6年，连年获得学校先进教育工作者，他领导的学校工会连年获得区直企事业工会开展的基层工会工作目标考核奖，以及财务工作先进奖。学校工会工作年年有新变化，新思路，新成果，受到职工群众的好评。
一、敬业勤业，全身心为职工群众服务，当好工会的服务员
陈瑞强连续任职6年，对工会工作从来不松懈，全身心投入到工会工作中来，精心经营这个职工之家。他除了正常的工作时间接待职工群众来访以外，工余时间经常走家串户，了解各家各户的情况，全校所有职工家属的住房在哪，他全部清楚；哪家的经济收入状况、家庭人员关系如何，他如数家珍。他经常提前做好职工的思想工作，防止家庭矛盾的发生。去年一年，他登门找职工谈话，共有36户73人次，解决了三次职工家庭情感危机。有一位离休干部经常单独一个人在家，有一次晕倒了无人知晓，正是陈瑞强及时走家串户发现了，才免除了一次意外事件的发生。他在职工住宅区张贴自己的联系电话，欢迎职工家属有事找他帮忙。单位职工家属有哪个住院治疗，也是他第一个知道，并及时安排人员去探望。为了探望职工家属成为一种制度，他亲自执笔制定了《广西第一工业学校工会探望职工家属的有关规定》，让职工群众及时得到组织上的关心和温暖。
职工家属有困难，他及时提出帮扶的意见，并身体力行给予捐助。去年陈瑞强组织职工为单位的两位重病职工捐款23056元，他自己捐款800元。
他身为工会主席从不摆架子，工会开展的各种活动他都参加，亲自做具体工作。例如元旦游园活动他负责发奖品，气排球赛他当司线员，趣味运动会他当裁判员，既是领导又是工作人员，受到了职工群众的敬重。
二、当好“学习官”，拓展知识面，适应工会工作的需要
工会工作繁杂，需要的知识面广，陈瑞强主席原来是工科出身，不善于组织文体方面的活动。为了做好工会工作，他努力充电，学习工会工作需要的各种知识。他自己购买了球类的裁判知识丛书，谜语丛书，趣味运动会丛书，歌曲舞曲书籍和心理学书籍进行学习，不断更新知识，拓展知识面，使自己从外行变成内行，在工作中得心应手。原来他一直低调学习，没有暴露自己偷偷充电的信息，在党委进行学习检查时，才发现他写有五万多字的学习心得笔记。为此陈瑞强主席被评为学校的“学习型党员”，受到了表彰。
三、创新工会工作模式，新思维带来新活动新成果
在信息时代中，工会工作如何适应时代的发展？这是做好工会工作的关键问题。陈瑞强主席总是以创造性的思维来开展工作，使学校的工会工作和时代和拍。针对不同年龄层次的职工的不同爱好，他主张把工会活动经费分为几大块：青年职工活动资金，中年职工活动资金，老年职工活动资金，女工活动资金和离退休职工活动资金，并在工会小组之外成立五个趣味活动小组，开展各项活动。这项工作改革获得了好的效果，体现了集中、分散活动的新理念，适应新时代人们的生活观。针对网络时代职工不喜欢大运动量的运动项目的特点，陈瑞强及时调整了工会文体活动的主流项目，把趣味运动项目作为当前的重点，吸引了平时不爱好大运动量的职工参与活动。在这以前，工会组织活动吸引力不够主动参加的人数不多，现在组织活动参与率达到99%。针对职工政治学习落俗套：领读，讨论，总结三部曲，安排学习有时间没有学习效果的现象，陈瑞强主席把学习内容编辑成问卷或趣味性形式，让职工学有动力，学有效果。总之，陈瑞强主席认为，当今是变革的时代，创新是时代的主旋律，平时不是职工群众和工会会员思想观念落后，而是我们这些管理者没有创新精神，没有本事调动职工群众的积极性。因此他工作的理念就是创新创新再创新。
